为积极贯彻“人才强企”策略，营造浓厚的学习氛围，一季度以来，北京红恩电器组织各类培训累计30余次。下面，让我们共同回顾！
一、企业文化理念宣贯
按照红恩集团“一讲一学、两宣两展”的要求，推进企业文化的学习宣传贯彻，确保公司全员认同并积极践行企业文化。
2月23日，公司总经理韩高典开展企业文化核心理念宣讲会，详细解读了企业文化核心体系的内涵以及具体行为描述，带头推进红恩文化理念的普及和覆盖。
会后，各部门按照集团公司《关于做好红恩企业文化宣传贯彻落实的通知》要求组织员工对文化理念进行了深入学习宣传贯彻，确保全体员工知晓红恩文化，自觉践行红恩文化。
二、廉政警示教育开年“首课”
为纵深推进党风廉政建设，增强公司党员领导干部及关键岗位人员的廉洁自律意识，2月28日，北京红恩电器组织集中观看警示教育片《警钟》。
观看后，大家深受触动和警醒。将从警示教育中吸取教训，时刻保持头脑清醒，常思贪欲之害，常怀律己之心。做到知敬畏、存戒惧、守底线，不断强化责任意识、规范意识和自律意识，永葆廉洁本色。
三、“鸿鹄初行”新员工训练营
3月27日-28日，北京红恩电器开展了为期两天的“鸿鹄初行”新员工训练营，助力新员工深入了解公司概况，明确公司战略，认同企业文化，熟悉公司相关制度和行为规范，加速融入红恩大家庭。
四、部门升华学习会
为营造共同学习、相互促进、携手奋斗的学习氛围。一季度，公司各部门积极开展升华学习会，升华学习会的内容主要为部门成员针对各自岗位特点，结合在工作中总结的经验和技巧进行分享，让部门其他员工在扩大知识面的同时，快速掌握业务所需的各类技能。
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